Risorse

Fiducia e Ispirazione

“L’energia del cambiamento”

Gestire i rischi

Quali caratteristiche ricerchi in un leader?

Cultura e fidelizzazione dei dipendenti

5 domande per migliorare il senso degli affari del tuo team

Scegli le parole con cura

“Change: come trasformare l’incertezza in opportunità”

6 Tratti che fanno dei Nuovi Leader dei Grandi Leader

Guardare dietro l’angolo

Assumere talenti e tenerli stretti a sé

5 Competenze di vendita fondamentali per concludere più affari

Due tipi di lealtà

Ansia e Controllo

Il “come” è più importante del “cosa”

Le 7 Regole per avere successo

Le 7 Regole per avere successo – Manuale degli esercizi

Le 7 Regole in azione

Le 4 Discipline dell’Execution

Multipliers: come accendere l’intelligenza delle persone

Unconscious Bias: comprendere i bias per liberare il nostro potenziale

Tutti si meritano un grande manager

Le 5 Scelte per una Produttività straordinaria

La Velocità della Fiducia

6 Best Practice di leadership virtuale

8 Modi per gestire più efficacemente i membri del team da remoto

6 Modi per tenersi stretti i talenti della propria organizzazione

Lavorare in maniera più intelligente, non più duramente

Cultura del feedback e pregiudizi inconsci

“6 Trappole da evitare per creare un team virtuale coinvolto”

4 Abitudini legate alla leadership che possono portare ad esagerare

Domina la tecnologia (non lasciarti dominare)

5 Frasi comuni da manager che i tuoi riporti diretti probabilmente non sopportano – e cosa dire invece

Talento, visione, perseveranza e cuore: Diretta Linkedin 23/11

“10 Frasi usate dai leader per conquistare la fiducia del proprio team”

“5 Modi per moltiplicare il talento naturale dei membri del tuo team”

I principi per avere un networking di successo

8 Aree di lavoro in cui sei incline agli unconscious bias – e cosa puoi fare a riguardo per ridurli

I 13 Comportamenti che generano alta fiducia

6 Modi per aiutare la tua organizzazione ad essere più inclusiva

Nella tua azienda sono i bias a comandare?

Habit 7: Affila la lama®

Habit 6: Sinergizza®

Habit 5: Cerca prima di capire e poi di farti capire®

Habit 4: Pensa vinco-vinci®

Habit 3: Metti in ordine le priorità®

Habit 2: Inizia con la fine in testa®

Habit 1: Sii proattivo®

“The 7 Habits of Highly effective people”

Le ragioni più comuni che generano bias

Rifletti sui tuoi bias

Scalfire la superficie dei bias

Dimostra umiltà

Bilancia coraggio e considerazioni

“6 Modi in cui i leader possono creare fiducia”

2 Miti comuni sugli Unconscious Bias

Affrontare i bias sul luogo di lavoro

“Gestisci i tuoi pregiudizi per gestire al meglio il tuo team”

Il pregiudizio non si limita solo ai pensieri negativi

Come gestire i propri collaboratori in remoto

Ispira fiducia

Parla in modo diretto e sincero

Trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata per i leader

Dichiara i tuoi intenti

Liz Wiseman: L’importanza di una leadership di Multiplier

Alcuni modi in cui è possibile accidentalmente sminuire gli altri

Liz Wiseman: Diminisher Battistrada, Soccorritori e Ottimisti

Liz Wiseman: Come interagire con un capo Diminisher

Scegli e controlla il tuo tempo

Incolpare le persone

“Diminisher Accidentali”

Rendere sicuro dire la verità

Ridurre paura e ansia

“Eseguire gli obiettivi strategici e raggiungere risultati straordinari”

“12 Consigli per migliorare la tua Formazione Live-Online”

The 7 Habits Coach: Episodio 10

The 7 Habits Coach: Episodio 9

The 7 Habits Coach: Episodio 8

The 7 Habits Coach: Episodio 7

The 7 Habits Coach: Episodio 6

The 7 Habits Coach: Episodio 5

The 7 Habits Coach: Episodio 4

The 7 Habits Coach: Episodio 3

The 7 Habits Coach: Episodio 2

The 7 Habits Coach: Episodio 1

“Unconscious Bias”