UnconsciousBias

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Il nostro cervello è tarato per prendere scorciatoie mentali ogni volta che può. Che cosa comporta questo? Che alle volte, inconsapevolmente, favoriamo (o trascuriamo) certe persone sulla base di stereotipi o informazioni parziali. Come possiamo arginare…
Tutti quanti hanno dei pregiudizi, è un puro dato di fatto.Alcuni di questi bias sono consapevoli – ovvero si sa di possederli. Esempi possono essere credere che le persone estroverse siano venditori migliori o che coloro che sono calmi siano timidi.…
Ognuno di noi ha dei pregiudizi, a partire dagli impiegati di prima linea fino ad arrivare ai c-level. I 5 fattori a cui possono essere ricondotte le cause più comuni che determinano i bias sono: le…
Sentire semplicemente “tutti abbiamo dei pregiudizi” o “i bias fanno parte del mondo lavorativo che ci circonda” non induce le persone, né tanto meno le ispira, a pensare e ad agire per ridurre qualsiasi forma di…
Genere e razza non solo le uniche aree in cui più comunemente le persone nutrono pregiudizi inconsci (e consci). Avrai notato che molte organizzazioni stanno intraprendendo delle azioni a livello aziendale per contrastare questi specifici generi di…
La parola “bias” può essere un termine pesante. Spesso le persone tendono ad associarla a concetti come razzismo, discriminazione o sessismo. In realtà, a prima vista il pregiudizio non è intrinsecamente buono o cattivo; i pregiudizi…
Alle persone piace pensare di essere senza pregiudizi, di essere imparziali, specialmente ai leader. E perché no? Il bias connota pregiudizio, discriminazione, antagonismo, che non sono belli da vedere né in una candidatura di lavoro né…
Quando la gente pensa ad un pregiudizio, comunemente pensa a dei pregiudizi negativi. Ma il pregiudizio non è solo un’antipatia verso qualcuno o qualcosa. Anche se possono far riferimento ad un’avversione verso certi gruppi o tipi di…

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In questo white paper si esplicita come tutti noi abbiamo dei bias inconsci, anche sul posto di lavoro. Le persone possono manifestare insoddisfazioni o recriminazioni quando sentono di non aver ricevuto il riconoscimento, il premio o le opportunità che…

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Quando il nostro cervello si trova ad essere sovraccaricato di informazioni da processare e ha la necessità di decidere rapidamente, si affida ai bias.
Gli unconscious bias possono inibire le performance e portare a decisioni sbagliate. Come contrastare il loro impatto?