COACHING SERVICES
UN PROCESSO DI CAMBIAMENTO AD ALTO IMPATTO PER LO SVILUPPO DEI TUOI LEADER
UN PROCESSO DI CAMBIAMENTO AD ALTO IMPATTO PER LO SVILUPPO DEI TUOI LEADER
Il Coaching ha dimostrato essere uno degli strumenti più efficaci per creare un cambiamento comportamentale permanente e positivo nei leader. Aiuta a raggiungere risultati aziendali migliori oggi e a preparare la tua organizzazione per il futuro.
FranklinCovey offre le migliori soluzioni di coaching per contribuire al successo della tua organizzazione. Le nostre soluzioni di coaching massimizzano l’impatto aziendale positivo con risultati garantiti e possono essere personalizzate per soddisfare le tue esigenze specifiche.
“Il mio Coach si è dimostrato uno stimolo e un supporto. In qualità di leader abbiamo sempre tempi limitati, il Coaching ci fornisce lo spazio e il tempo necessari per approfondire e identificare i problemi principali e definire un piano realizzabile per affrontarli.”
– VICE PRESIDENT, GLOBAL HEALTHCARE COMPANY
Executive Coaching
Aiuta i tuoi leader a raggiungere il loro vero potenziale
Executive Coaching di nuova generazione
Hai le persone giuste nella tua organizzazione. Ma adesso è tempo di aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale nei loro ruoli, l’Executive Coaching FranklinCovey può aiutarti in questo percorso. Offriamo una gamma completa di servizi di executive coaching per aiutare i tuoi leader e team a raggiugere le massime capacità, in linea con le tue strategie aziendali. I nostri coach li aiuteranno ad affinare le loro capacità di leadership o a insegnare ai tuoi team a lavorare insieme per ottenere migliori risultati di business.
L’Executive Coaching ha dimostrato di essere uno degli strumenti più efficaci per portare ad un cambiamento comportamentale permanente e positivo nei leader. Questo ti aiuterà a creare risultati di business migliori oggi e a preparare la tua organizzazione per il futuro.
Il nostro esclusivo coaching 1 to 1 può aiutare i tuoi executive a sfruttare al meglio le loro potenzialità o superare le sfide più difficili:
Transition Coaching
Accellera con successo la transizione dei tuoi leader verso nuove sfide.
Assicurati che i tuoi leader crescano in un nuovo ruolo (promozione interna e assunzione esterna) con successo e in modo più rapido.
Chi si occupa di talent acquisition o di talent management nelle principali aziende mondiali sa bene che i livelli di fallimento di manager ed executive appena promossi o assunti è in media del 40% nei primi 18 mesi. Tutto questo è costo non più accettabile nel mondo aziendale sempre più esigente e frenetico di oggi.
FranklinCovey ha sviluppato coaching, consulenza e soluzioni specifiche per aiutare la tua azienda a migliorare sia la percentuale di successo che il tempo medio per velocizzare con successo l’integrazione di manager e dirigenti neopromossi e assunti.
Il nostro approccio include i seguenti elementi chiave per sviluppare consapevolezza, competenze, resilienza, processi e toolkit per la transizione:
Reinforcement Coaching
Moltiplica l’efficacia dei percorsi formativi FranklinCovey
Aggiungere il coaching a tutti i programmi di formazione FranklinCovey per aumentare di quattro volte la comprensione e l’applicazione di ciò che i tuoi team stanno imparando.
Se vuoi rafforzare l’efficacia del tuo attuale programma di training e sviluppo, aggiungere il coaching può aiutarti a creare programmi di sviluppo completamente nuovi e ad alto impatto. Abbiamo una solida esperienza nella progettazione e nell’implementazione dei diversi componenti di un programma di coaching a supporto del training per aiutarvi ad:
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