Articoli

8 Frasi per aiutarti a raggiungere un accordo

3 Step per convincere qualcuno a vedere le cose dal tuo punto di vista

8 Modi per uscire dalla tua routine di lavoro da remoto

5 Modi per aumentare la tua intelligenza emotiva

Hai paura di dire di no sul posto di lavoro?

Permetti alla tua mente di staccare completamente durante le pause di lavoro

I miei incontri 1:1 sono emotivi

Identifica e dai un nome ad un’emozione che ti blocca

5 Domande da evitare nei colloqui di lavoro e le alternative più efficaci

Habit 7 | Michelangelo Buonarroti: l’arte di affilare la lama

Habit 6 | Marie e Pierre Curie: il potere della sinergia

Habit 5 | Oprah Winfrey: la potenza dell’ascolto autentico

Habit 4 | Nelson Mandela: la forza di vincere insieme

Habit 3 | Maria Montessori: la rivoluzione silenziosa dell’educazione

Habit 2 | Martin Luther King Jr.: la forza di una visione chiara

Habit 1 | Leonardo da Vinci: il genio che scelse di essere proattivo

Padroneggiare la responsabilità sul lavoro: un’immersione profonda nelle abitudini efficaci

Gestire in modo ottimale il proprio tempo di lavoro: come liberare il potenziale di produttività e vivere meglio

Migliorare le proprie competenze di self-management

Le nuove Pubbliche Relazioni

I miei collaboratori da remoto stanno davvero lavorando?

Abitudini da seguire per diventare chi si vuole essere

Gestire i rischi

Quali caratteristiche ricerchi in un leader?

Cultura e fidelizzazione dei dipendenti

5 domande per migliorare il senso degli affari del tuo team

Scegli le parole con cura

6 Tratti che fanno dei Nuovi Leader dei Grandi Leader

Guardare dietro l’angolo

Assumere talenti e tenerli stretti a sé

5 Competenze di vendita fondamentali per concludere più affari

Due tipi di lealtà

Ansia e Controllo

Il “come” è più importante del “cosa”

6 Best Practice di leadership virtuale

8 Modi per gestire più efficacemente i membri del team da remoto

6 Modi per tenersi stretti i talenti della propria organizzazione

Lavorare in maniera più intelligente, non più duramente

Cultura del feedback e pregiudizi inconsci

4 Abitudini legate alla leadership che possono portare ad esagerare

Domina la tecnologia (non lasciarti dominare)

5 Frasi comuni da manager che i tuoi riporti diretti probabilmente non sopportano – e cosa dire invece

Talento, visione, perseveranza e cuore: Diretta Linkedin 23/11

I principi per avere un networking di successo

8 Aree di lavoro in cui sei incline agli unconscious bias – e cosa puoi fare a riguardo per ridurli

I 13 Comportamenti che generano alta fiducia

6 Modi per aiutare la tua organizzazione ad essere più inclusiva

Nella tua azienda sono i bias a comandare?

Habit 7: Affila la lama®

Habit 6: Sinergizza®

Habit 5: Cerca prima di capire e poi di farti capire®

Habit 4: Pensa vinco-vinci®

Habit 3: Metti in ordine le priorità®

Habit 2: Inizia con la fine in testa®

Habit 1: Sii proattivo®

Le ragioni più comuni che generano bias

Rifletti sui tuoi bias

Scalfire la superficie dei bias

Dimostra umiltà

Bilancia coraggio e considerazioni

2 Miti comuni sugli Unconscious Bias

Affrontare i bias sul luogo di lavoro

Il pregiudizio non si limita solo ai pensieri negativi

Come gestire i propri collaboratori in remoto

Ispira fiducia

Parla in modo diretto e sincero

Trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata per i leader

Dichiara i tuoi intenti

Scegli e controlla il tuo tempo

Incolpare le persone

Rendere sicuro dire la verità

Ridurre paura e ansia