Fiducia e Ispirazione

Nel mondo di oggi il vecchio stile di Leadership “Comando e Controllo” è inadeguato. Per superarlo occorre un salto di paradigma, che Covey chiama lo stile “Fiducia e Ispirazione”, un paradigma umanistico, centrato sulla persona.
“Guidare le persone con lo stile Comando e Controllo è un po’come giocare a tennis con una mazza da golf” sostiene Covey.
Ma allora perché è ancora diffuso? Due le ragioni: per abitudine e per l’erronea convinzione che non esista uno stile alternativo altrettanto efficace. Come riuscire a fare il salto? Il libro lo spiega con argomentazioni, aneddoti e storie di aziende di successo che già si muovono in questa direzione.

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