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Il nostro cervello è tarato per prendere scorciatoie mentali ogni volta che può. Che cosa comporta questo? Che alle volte, inconsapevolmente, favoriamo (o trascuriamo) certe persone sulla base di stereotipi o informazioni parziali. Come possiamo arginare…
6 Modi per aiutare la tua organizzazione ad essere più inclusiva Ci vuole coraggio per opporsi ai bias presenti nella propria azienda e sostenere una cultura accogliente ed equa. Ma il coraggio da solo non garantisce…
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La fiducia non è una qualità che si possiede oppure no; è una competenza che si può imparare. I team e le organizzazioni che lavorano in un contesto ad alta fiducia mostrano performance significativamente maggiori rispetto…
Nell'attuale panorama aziendale, sempre più organizzazioni si dedicano alla riflessione sulla propria cultura, spinte dalle iniziative legate alla Diversità, Equità e Inclusione (DEI). Tuttavia, emerge un dato fondamentale: la mera presenza di diversità non basta se…