Unconscious Bias
I bias: elementi naturali del funzionamento del nostro cervello
I bias sono delle preferenze a favore o contro persone, luoghi o cose. Questi pregiudizi inconsci, elementi naturali del funzionamento del nostro cervello, lasciano inconsapevoli dei potenziali danni derivanti dal pensiero basato sui bias.
Per liberare il potenziale che ciascuno di noi possiede, offrire un approccio pratico e basato sui principi di identificazione dei pregiudizi, diventa, dunque, fondamentale per affrontare i bias, far crescere il proprio team e consentire alle persone di dare il proprio meglio.
Quali sono i bias che incidono sulle tue decisioni, limitando te stesso e gli altri?
Ogni giorno le persone sono sommerse da una considerevole mole di informazioni e devono prendere decisioni riguardanti situazioni semplici e operative, fino ad arrivare a quelle di maggiore rilevanza strategica. E questo lo fanno mentre lavorano con team e stakeholder sempre più diversi. Dovendo agire rapidamente e tenendo conto delle diverse prospettive, leader e team member sono pronti ad affidarsi a pensieri basati sui bias. Perché? Perché gli unconscious bias sono il modo in cui il nostro cervello compensa questo sovraccarico.
Ma i bias possono anche inibire le performance e portare a decisioni sbagliate.
Apprendere quali siano gli uncoscious bias insiti nella natura umana permette di creare un ambiente di lavoro in cui tutti si sentono stimati e in grado di offrire il meglio.
Scopri come contrastare gli impatti potenzialmente dannosi degli unconscious bias.
“Devi prima capire chi sei, quali sono le influenze sulla tua vita e perché pensi e agisci come fai tu… È difficile capire il mondo e come si risponde ad esso fino a quando non si conosce prima sé stessi.”
– STEDMAN GRAHAM
Unconscious Bias | Risultati
I bias inconsci sono una parte naturale della condizione umana e di come funziona il cervello. Influiscono sul modo in cui prendiamo decisioni, interagiamo con gli altri e rispondiamo a varie situazioni e circostanze, spesso limitando il nostro potenziale. Non c’è niente di più importante per la nostra performance del modo in cui ci vediamo e ci trattiamo come esseri umani.
- Identificare i bias che si manifestano tanto nel modo di pensare quanto sul luogo di lavoro.
- Coltivare connessioni con le persone che ti circondano, per espandere il tuo livello di comprensione e migliorare il tuo processo decisionale.
- Scegliere il coraggio mentre ti impegni con cura e audacia nell’affrontare i pregiudizi che limitano individui e performance.
- Creare una cultura inclusiva in cui tutti possano crescere e sentirsi rispettati ed apprezzati.
- Passare da un approccio basato sul conformismo alla diversità come approccio più pratico e orientato all’azione.
Unconscious Bias | Soluzione
La soluzione include:
- Guida del partecipante per supportare l’esperienza formativa
- Practice Card
- Skill Card
- Toolkit riservato ai leader e disponibile solo per i titolari di FranklinCovey All Access Pass
- Kit del facilitatore e strumenti di Certificazione Virtuale
In che modo puoi fruire Unconscious Bias?
In presenza
Formazione svolta con un facilitatore esperto in modalità face to face.
Live-Online
Una formazione dinamica e coinvolgente che potrai svolgere ovunque tu sia.
On Demand
Contenuti disponibili in qualsiasi momento, indipendentemente da dove ti trovi.
Vuoi saperne di più?
Se sei interessato a svolgere il corso Unconscious Bias nella tua azienda, contattaci subito. Un nostro Client Partner ti fornirà tutte le informazioni utili.
Questo corso è disponibile anche in modalità Open Course. Potrai confrontarti e condividere esperienze con partecipanti provenienti da altre aziende. Visita il sito di Cegos Italia, società leader nella formazione aziendale, licenziataria ufficiale ed esclusiva delle soluzioni FranklinCovey in Italia.