Molte organizzazioni oggi stanno lavorando sulla loro cultura, sulla spinta delle iniziative DEI. Un dato emerge chiaro: non è sufficiente la diversità, se non si è capaci di creare un’esperienza realmente inclusiva. È infatti quello che le persone fanno e come si sentono sul posto di lavoro, giorno dopo giorno, a determinare la permanenza delle persone in azienda, la loro motivazione e i loro risultati. In questo contesto, sicuramente il ruolo di chi guida team e organizzazioni è fondamentale: gruppi con leader in grado di garantire un’esperienza inclusiva consentono non solo prestazioni più elevate, ma anche decisioni migliori e una maggiore collaborazione.

Se il quadro è questo, la maggioranza dei leader non sa cosa fare in concreto. Molta formazione si è concentrata su cosa non fare. Ma quali sono i comportamenti concreti e le modalità pratiche da mettere in atto? Quali strumenti possiamo avere a disposizione per ottenere l’ambizioso risultato di costruire una cultura inclusiva attorno a sé? Come valutare i risultati ed eventuali azioni correttive?

Il webinar sarà l’occasione per interrogarti su quali siano le strategie vincenti per promuovere l’inclusione e favorire un ambiente lavorativo equo e rispettoso. Verranno offerti spunti pratici e utili a qualsiasi tipo di leader.

Interviene

Chiara Barbieri – General Manager di FranklinCovey Italia

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