Building Trust, Driving Results

online
martedì 09 Aprile 2024 - H 16:00-16:45

Tutte le aziende oggi vogliono accelerare il ritmo dell’innovazione e sviluppare soluzioni più creative, contribuendo a rafforzare i risultati aziendali.
Come possiamo arrivarci? Ogni leader può riconoscere che la componente chiave è una cultura basata sulla fiducia, una cultura che aiuta a essere più veloci e a prosperare.
Senza fiducia, tutto è più difficile da realizzare e ogni processo è lungo e costoso.

Ma come possono i leader e le organizzazioni costruire questa cultura? Come possono costruire intenzionalmente la fiducia, ripristinarla ed estenderla?

In FranklinCovey abbiamo scoperto che la fiducia è una competenza che può essere appresa.
Quando le persone imparano e mettono in pratica i comportamenti di alta fiducia:
– Sviluppano propria affidabilità concentrandosi sui quattro elementi fondamentali della credibilità: integrità, intenzioni, capacità e risultati.
– Creano relazioni di fiducia che aiutano a svolgere il lavoro più velocemente.
– Costruiscono una cultura in cui le persone si sentano sicure di correre rischi.

Questo webinar internazionale, erogato pertanto in lingua inglese, sarà l’occasione per interrogarci su quali siano le strategie vincenti per promuovere l’inclusione e favorire un ambiente lavorativo equo e rispettoso.
Verranno offerti spunti pratici e best practice utili per costruire la fiducia in ogni tipo di organizzazione.

Interviene

Chiara Barbieri – General Manager di FranklinCovey Italia

Maria João CeitilGeneral Manager di Franklin Portugal & Head of Talent & Innovation Cegoc

Christian Tyden – General Manager di FranklinCovey Spain

Come iscriversi?

L’evento è concluso, per accedere alla registrazione compila il form:

    Nome*

    Cognome*

    Email*

    Telefono/Mobile*

    Azienda*

    Funzione*

    *Ho preso visione della Privacy policy

    *Avendo letto la Privacy policy Cegos Italia (in qualità di distributore esclusivo per le soluzioni FranklinCovey in Italia), acconsento all'invio della Vostra Newsletter e al trattamento dei miei dati ai fini marketing da parte di FranklinCovey/Cegos. È possibile revocare il consenso in ogni momento.

    *i campi contrassegnati da asterisco sono campi obbligatori

    potrebbe interessarti
    Sempre più spesso i manager si trovano a…
    Dichiara i tuoi intenti Ti è mai capitato…
    Affrontare i bias sul luogo di lavoro Alle…