Motivazione

La Generazione Z sta entrando nel mondo del lavoro con aspettative, bisogni e motivazioni profondamente diverse da quelle delle generazioni precedenti. Per i leader, il vero obiettivo non è semplicemente "gestirli", ma comprenderli, coinvolgerli e supportarli…

Accompagnare la Generazione Z nel mondo del lavoro richiede una leadership capace di superare gli stereotipi e di costruire relazioni autentiche. Significa riconoscere le difficoltà di una generazione cresciuta in contesti instabili, ma anche valorizzarne la…

Essere leader oggi significa affrontare contesti incerti con chiarezza, coinvolgere persone diverse con uno scopo condiviso, costruire fiducia anche a distanza. Significa saper far crescere gli altri, senza perdere di vista l’execution. Le persone hanno bisogno…

Sempre più persone restano nei team senza essere davvero coinvolte. Non lasciano il lavoro, ma smettono di partecipare. Per evitare che la motivazione si spenga, servono direzione chiara, fiducia, ascolto autentico e un senso condiviso di…