• All Access Pass
  • Le nostre soluzioni
    • Multipliers
    • The 7 Habits of Highly Effective People
    • Le 6 Regole Fondamentali per Guidare un Team
    • I 4 Ruoli Essenziali della Leadership
    • Unconscious Bias
    • Leadership Development
      • I 4 Ruoli Essenziali della Leadership
      • Le 6 Regole Fondamentali per Guidare un Team
      • The 7 Habits of Highly Effective People
      • The 7 Habits for Managers
      • The 7 Habits Leader Implementation
      • The 7 Habits Foundations
      • Unconscious Bias
      • Scoprire il Perchè
    • Execution
      • Le 4 Discipline dell’Execution
      • 4DX Sistema Operativo
    • Aumentare la produttività
      • Le 5 Scelte per una Produttività Straordinaria
      • Project Management Essentials
      • Presentation Advantage
      • Time Management Essentials
    • Costruire la fiducia
      • Leader alla velocità della fiducia
      • Velocità della Fiducia: Fondamenti
    • Customer Loyalty
      • Leading Customer Loyalty
    • Sales Performance
      • Aiutare i Clienti ad avere Successo: Riempire la Pipeline
      • Aiutare i Clienti ad avere Successo: Qualificare le Opportunità
      • Aiutare i Clienti ad avere Successo: Chiudere la Vendita
  • i nostri servizi
    • Liveclicks – Live Training Webinar
    • All Access Pass
    • Trainer Certificati
    • Coaching Services
  • Eventi
  • Articoli
  • Video
  • Contatti
FranklinCovey Italy FranklinCovey Italy
  • All Access Pass
  • Le nostre soluzioni
    • Multipliers
    • The 7 Habits of Highly Effective People
    • Le 6 Regole Fondamentali per Guidare un Team
    • I 4 Ruoli Essenziali della Leadership
    • Unconscious Bias
    • Leadership Development
      • I 4 Ruoli Essenziali della Leadership
      • Le 6 Regole Fondamentali per Guidare un Team
      • The 7 Habits of Highly Effective People
      • The 7 Habits for Managers
      • The 7 Habits Leader Implementation
      • The 7 Habits Foundations
      • Unconscious Bias
      • Scoprire il Perchè
    • Execution
      • Le 4 Discipline dell’Execution
      • 4DX Sistema Operativo
    • Aumentare la produttività
      • Le 5 Scelte per una Produttività Straordinaria
      • Project Management Essentials
      • Presentation Advantage
      • Time Management Essentials
    • Costruire la fiducia
      • Leader alla velocità della fiducia
      • Velocità della Fiducia: Fondamenti
    • Customer Loyalty
      • Leading Customer Loyalty
    • Sales Performance
      • Aiutare i Clienti ad avere Successo: Riempire la Pipeline
      • Aiutare i Clienti ad avere Successo: Qualificare le Opportunità
      • Aiutare i Clienti ad avere Successo: Chiudere la Vendita
  • i nostri servizi
    • Liveclicks – Live Training Webinar
    • All Access Pass
    • Trainer Certificati
    • Coaching Services
  • Eventi
  • Articoli
  • Video
  • Contatti

MULTIPLIERS

Come i migliori leader accendono l’intelligenza delle persone

OVERVIEW

Cosa impedisce al tuo team di ottenere risultati migliori?

Sempre più sotto pressione per ottenere risultati, soprattutto durante periodi complessi e incerti, i leader di oggi devono affrontare una serie di sfide:

  • “Non possiamo assumere, ma dobbiamo crescere”
  • “Abbiamo bisogno del meglio da tutti, ma le persone sono esauste”
  • “Oggi va tutto bene, ma non siamo pronti per gareggiare domani”
  • “Abbiamo i migliori talenti, ma non sono coinvolti”

Nelle circostanze attuali i leader non possono permettersi di sprecare il talento. Hanno bisogno che le persone siano in grado di innovare, risolvere problemi, fornire risultati ed essere entusiasti e coinvolti mentre lo fanno.

OBIETTIVI

Ti presentiamo Multipliers: Come i migliori leader accendono l’intelligenza delle persone

Nella sua ricerca l’esperta di leadership Liz Wiseman ha fatto una scoperta cruciale: c’è molta più intelligenza ed energia all’interno delle organizzazioni di quanto pensiamo. I leader sono fondamentali per poter sbloccare queste capacità. FranklinCovey ha collaborato con Liz Wiseman per sviluppare una nuova soluzione che consente ai leader di diventare dei moltiplicatori, capaci di:

  • Accendere ed utilizzare le capacità non utilizzate nei loro team
  • Riaccendere l’energia e l’entusiasmo affinché i team raggiungano risultati migliori
  • Innovare incoraggiando un pensiero nuovo e audace
  • Raggiungere nuovi livelli di prestazioni amplificando l’intelligenza delle persone

I Multiplier forniscono risultati migliori mano a mano che le persone crescono e i team eccellono.

Liz Wiseman

Come è nato il concetto di Multiplier?

RISULTATI

Raggiungere risultati accendendo l'intelligenza poco utilizzata

Multipliers è disponibile in diverse modalità di apprendimento (Presenziale, Live-Online, On Demand). In ciascuno di questi format i leader che partecipano alla sessione svolgono una formazione molto esperienziale e apprendono le attività concrete per far crescere l’intelligenza e coinvolgere le persone nell’affrontare i problemi più importanti dell’organizzazione.

  • L’effetto Multiplier
  • Porre domande migliori
  • Cercare il talento
  • Creare spazio per gli altri
  • Offrire sfide più grandi

L’effetto Multiplier

Risultato/obiettivo: i leader comprendono come inavvertitamente possono spegnere l’intelligenza e le capacità del loro team malgrado le loro migliori intenzioni. Identificano azioni pratiche per ridurre l’impatto delle loro tendenze da Diminisher Accidentale.

Porre domande migliori

Risultato/obiettivo: i leader pongono domande che focalizzano tutti sui problemi e le opportunità giuste. Il progresso accelera e i team sono più veloci a trovare le soluzioni migliori.

Cercare il talento

Risultato/obiettivo: i leader liberano le attitudini naturali delle persone sul lavoro, in questo modo accendono l’energia e l’entusiasmo dei team nel raggiungere risultati migliori.

Creare spazio per gli altri

Risultato/obiettivo: i leader si moderano nel dare il loro contributo in modo che gli altri possano parlare, dibattere, imparare dai loro errori e trovare modi audaci per innovare.

Offrire sfide più grandi

Risultato/obiettivo: i leader offrono ai membri dei team sfide più grandi, capaci di aiutarli a crescere e a raggiungere nuovi livelli di risultato.

“C’è molta più intelligenza ed energia all’interno delle organizzazioni di quanto pensiamo”.

 

Liz Wiseman

SOLUZIONE

La soluzione include:

Abbiamo collaborato con Liz Wiseman per sviluppare leader che siano Multiplier nelle organizzazioni di tutto il mondo. La voce, l’energia e le intuizioni di Liz sono presenti nella nostra nuova soluzione in modo che ogni leader, sempre e ovunque, possa imparare come accendere l’intelligenza delle persone che lo circondano e mettere in pratica queste capacità. La nostra nuova soluzione include quanto segue:

  • Guida del partecipante che supporta l’esperienza formativa
  • Carte Diminisher Accidentali che definiscono le nove tendenze dei Diminisher Accidentali e i comportamenti che possono sminuire gli altri se non si presta attenzione. Le carte forniscono alcuni suggerimenti per riconoscere e mitigare ciascuna di queste tendenze.
  • Carte Esperimento che forniscono strumenti da provare
  • Kit del facilitatore e strumenti di Certificazione Virtuale
  • Per i clienti All Access Pass® la serie di supporto alla performance di 6 settimane su Jhana® 
GUARDA L'OVERVIEW DELLA SOLUZIONE

Contattaci

Compila il modulo sottostante per ricevere informazioni sul programma.

Nome*

Cognome*

Email*

Telefono/Mobile*

Azienda*

Funzione*

Indirizzo Azienda*

Città*

Messaggio

Ho preso visione della Privacy policy*

Desideri rimanere aggiornato su contenuti, iniziative, eventi e corsi in partenza attraverso la newsletter FranklinCovey/Cegos?

Avendo letto la Privacy policy acconsento all'invio della Vostra Newsletter e al trattamento dei miei dati ai fini marketing da parte di FranklinCovey/Cegos. È possibile revocare il consenso in ogni momento.

*i campi contrassegnati da asterisco sono campi obbligatori

COMPANY INFO

About Us

Global Locations

Terms

Privacy

Privacy Shield

FOLLOW US

Twitter

Facebook

LinkedIn

Liz Wiseman_Nascita Multiplier

    © Copyright 2018. Franklin Covey Co. All rights reserved.

    • All Access Pass
    • Le nostre soluzioni
      • Multipliers
      • The 7 Habits of Highly Effective People
      • Le 6 Regole Fondamentali per Guidare un Team
      • I 4 Ruoli Essenziali della Leadership
      • Unconscious Bias
      • Leadership Development
        • I 4 Ruoli Essenziali della Leadership
        • Le 6 Regole Fondamentali per Guidare un Team
        • The 7 Habits of Highly Effective People
        • The 7 Habits for Managers
        • The 7 Habits Leader Implementation
        • The 7 Habits Foundations
        • Unconscious Bias
        • Scoprire il Perchè
      • Execution
        • Le 4 Discipline dell’Execution
        • 4DX Sistema Operativo
      • Aumentare la produttività
        • Le 5 Scelte per una Produttività Straordinaria
        • Project Management Essentials
        • Presentation Advantage
        • Time Management Essentials
      • Costruire la fiducia
        • Leader alla velocità della fiducia
        • Velocità della Fiducia: Fondamenti
      • Customer Loyalty
        • Leading Customer Loyalty
      • Sales Performance
        • Aiutare i Clienti ad avere Successo: Riempire la Pipeline
        • Aiutare i Clienti ad avere Successo: Qualificare le Opportunità
        • Aiutare i Clienti ad avere Successo: Chiudere la Vendita
    • i nostri servizi
      • Liveclicks – Live Training Webinar
      • All Access Pass
      • Trainer Certificati
      • Coaching Services
    • Eventi
    • Articoli
    • Video
    • Contatti
      Cegos Italia, licenziataria ufficiale ed esclusiva delle soluzioni FranklinCovey in Italia utilizza cookies per ottimizzare la tua esperienza su questo sito. Proseguendo con la navigazione accetti l'utilizzo dei cookies.OkPrivacy policy