Ottenere risultati in momenti di incertezza

In tempi di grande incertezza, i leader si trovano di fronte a due possibili scelte:
congelare le attività, consentendo all’incertezza di danneggiare cultura, prestazioni, risultati e rallentare in modo significativo le performance e il raggiungimento di risultati rilevanti. Oppure, si può trasformare la paura in impegno, portando avanti le attività puntando eccellenza. È possibile usare l’incertezza come un momento per sviluppare ulteriormente il clima di fiducia, aiutando tutti i membri dell’organizzazione a prepararsi a “fare di più con meno”.

In questa pagina i leader potranno trovare strumenti e risorse di supporto e aiuto nella gestione delle proprie organizzazioni in tempi imprevedibili.

Ridurre paura e ansia nel team

La paura è un’emozione umana naturale, soprattutto quando comprende minacce presenti o future verso noi o i nostri cari. Per quanto produca sensazioni sgradevoli che desidereremmo evitare, è fondamentale per la sopravvivenza. Non solo in natura, ma anche nel nostro quotidiano lavorativo: si tratta di una emozione fondamentale che ci mette in allarme e ci protegge da conseguenze negative.

Inoltre, date le sfide che le organizzazioni attualmente stanno affrontando e il nostro vivere in tempi molto incerti, la paura è quasi sempre presente. Talvolta, si evolve in una continua corrente di ansia che impatta corpo e mente. Non va ignorata ma nemmeno lasciata senza controllo, permettendo che deteriori le nostre capacità di pensiero, memoria e concentrazione.

Come riconoscere quindi la paura, ascoltarla, controllarla e trarre il meglio dalle situazioni di difficoltà, sia attraverso noi stessi che guidando il nostro team?

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PRINCIPI DA SEGUIRE IN TEMPI D’INCERTEZZA

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In questa fase di cambiamento, crisi e incertezza diffusa, la più grande risorsa a disposizione di ogni leader è la propria credibilità. La moneta col valore più alto in loro possesso si identifica nella fiducia che le persone ripongono in loro. E, infine, il loro più grande potere si trova nel modo in cui scelgono di estendere la loro fiducia agli altri.

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