IL NOSTRO APPROCCIO
Perché la Leadership è così mportante
Aiutiamo le aziende a sviluppare leader a tre livelli nell’organizzazione: Self Leader, Leader of Team, Leader of Leaders.
Leader che trasformano le vite delle persone, le loro squadre e le loro aziende rappresentano i più validi modelli di efficacia personale e interpersonale; e raggiungono gli obiettivi cruciali in ogni fase della loro attività.
Apprendere come coinvolgere il proprio team in modo efficace, focalizzandosi sullo sviluppo della leadership all’interno del team.
Nel contesto lavorativo di oggi, è necessario sviluppare la leadership per guidare con successo un team. I nostri programmi sulla leadership vi insegneranno a diventare leader a tutti gli effetti e, in ultima analisi, ad essere una parte fondamentale del futuro della vostra azienda.
PROGRAMMI E SOLUZIONI PER LO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP
Costruiamo i leader di domani.
I 4 Ruoli Essenziali della Leadership
Formare leader attraverso uno schema di successo. Scoprite come creare leader “pronti subito” per le nuove sfide del mondo di oggi e quali sono i 4 ruoli che ogni manager di successo deve interpretare.
Le 6 Regole Fondamentali per guidare un team
I vostri manager fanno la differenza! Anche se in questo ruolo le competenze personali rappresentano l’80% del successo, molti sono promossi solo grazie alle loro capacità tecniche.
The 7 Habits of Highly Effective People
Definisce le basi dell’efficacia professionale/lavorativa: aumentare la produttività, ristabilire gli equilibri e sviluppare maturità e maggiore responsabilità.
The 7 Habits Leader Implementation
Pensato per aiutare i manager a creare un team ad elevate performance. Ai partecipanti sarà insegnato un comprovato processo di implementazione in tre fasi per portare il team a operare in modo più efficace.
The 7 Habits For Managers
Fornisce ai manager gli strumenti necessari per guidare un team in modo efficace, focalizzandosi prima su chi È un manager e poi su cosa FA.
The 7 Habits: Foundations
Fate crescere i vostri collaboratori attraverso nuove risorse, competenze e tool per affrontare problemi, lavorare in team e innalzare il livello di impegno per il raggiungimento di risultati.
Scoprire il Perchè
Nel mondo attuale l’innovazione non è un lusso, ma una necessità. La sopravvivenza di un’organizzazione è spesso legata alla sua capacità di innovare con successo.
