TalentRetention

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Cosa rende un'azienda forte? I profitti? I capitali? Mision e vision chiare? Sono tutti aspetti importanti ma che senza talenti crollano. Ecco perché Il compito principale di un leader è quello di reclutare e tenersi stretti…
La lotta per i talenti è sempre più agguerrita e intenzionata a non finire mai. Trattenere le risorse migliori non dovrebbero essere appannaggio solo delle Risorse Umane ma coinvolgere anche tutti i leader aziendali.