Leading in Turbulent Times

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Sviluppa le tue competenze da Team Leader in situazioni di estremo cambiamento

I processi di cambiamento sono sempre una sfida, per qualsiasi team. In più, quando il cambiamento è forzato e non deriva da una decisione strategica come nel caso della situazione attuale, la sfida è significativamente maggiore. Il comportamento dei leader determinerà quindi la capacità dei team di trovare un nuovo modo lavorare, mantenendo coesione e impegno di fronte a uno scopo comune. L’obiettivo è raggiungere i risultati e, nonostante il contesto avverso, trovare insieme la strada per una nuova realtà post lockdown.

Questo è il quarto e ultimo webinar, erogato in lingua inglese, del ciclo di eventi attorno all’iniziativa “Achieving Results in Unpredictable Times“, promosso Cegos Italia, Cegos Spagna e Cegoc Portogallo in associazione con FranklinCovey Co. 

Victoria Roos Olsson è consulente FranklinCovey ed esperta di Team Leadership. Traendo ispirazione dal suo ultimo libro “Tutti si meritano un grande manager“, condividerà con i partecipanti le migliori best practice in tema di leadership. Darà gli strumenti da implementare subito per mantenere coesione e focus sull‘obiettivo comune e acquisire la capacità di guidare i propri team in modo che ognuno dei collaboratori si senta il protagonista responsabile del cambiamento, non solo una vittima circostanze avverse.

Relatrice

Victoria Roos Olsson  – Senior Consultant FranklinCovey Co e International Keynote Speaker in ambito Leadership.

• Coautrice del libro “Tutti si meritano un grande manager: le 6 regole fondamentali per guidare un team”ed esperta della soluzione The 6 Critical Team Leadership Practices – FranklinCovey ™.

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