Leadership

“Leadership significa comunicare così chiaramente agli altri il loro valore e potenziale da far sì che riescano a vederli in se stessi”.
STEPHEN R. COVEY
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L’unico e vero vantaggio competitivo di cui un’azienda dispone è la sua cultura, e la cultura di un’organizzazione è in ultima analisi creata dal comportamento dei suoi manager. In FranklinCovey, abbiamo imparato che i migliori leader hanno sia Carattere (efficacia personale e interpersonale) che Competenza (capacità di ottenere risultati), a qualsiasi livello dell’organizzazione essi lavorino.

>> Scarica il whitepaper dedicato alla cultura vincente.

Un leader forte lo è non solo per ciò che fa, ma anche per quello che è. La leadership è una sfida che deve consentire alle persone di liberare il loro talento e la loro passione in modo da contribuire al meglio agli obiettivi della squadra, del proprio reparto e della propria azienda.

Aiutiamo le aziende a sviluppare leader a tre livelli nell’organizzazione:
Leader di Se Stessi, Leader del mio Team, Leader di altri Leader. Leader che trasformano le vite delle persone, le loro squadre e le loro aziende, e che rappresentano i più validi modelli di efficacia personale e interpersonale, raggiungendo gli obiettivi in ogni fase.

Forniamo da subito il mindset, gli skillset ed i toolset per vincere questa sfida.

Interessati alle nostre soluzioni sulla Leadership? Compilate il form di contatto sottostante o scriveteci a : info@franklincovey.it.

WHITEPAPER 
“COSTRUIRE UNA CULTURA VINCENTE: UNA PRIORITÀ PER I LEADER DI OGGI”

Scarica il primo whitepaper FranklinCovey dedicato al tema della cultura vincente. In questo capitolo introduttivo illustriamo alcuni esempi di successo in cui una company culture vincente ha permesso il raggiungimento di risultati oltre le aspettative, trattando inoltre le premesse che ne garantiscono l’efficacia. Continua a seguirci per rimanere aggiornato sui prossimi whitepaper della collana.

Whitepaper cultura vincente 1